コンテンツ
ペルソナ
ターゲット読者を象徴する架空の人物像。コンテンツの方向性を定める指針になる。
ペルソナとは?
ペルソナは、コンテンツやサービスのターゲットを象徴する「架空の具体的な人物像」です。
年齢・職業・悩み・情報収集の仕方などを具体的に設定し、「誰に向けて書くか」を明確にします。
ペルソナを定めると、コンテンツのトーン・専門性のレベル・取り上げる論点がぶれにくくなります。
「みんな向け」の総花的な記事より、特定の誰かに深く刺さる記事の方が、結果的に多くの共感を得ます。
ペルソナの使い方・実践方法
ペルソナ設定のポイントは次のとおりです。
- 年齢・職業・知識レベルなどを具体化
- 抱えている悩み・解決したい課題を明確に
- 情報収集の手段(検索・SNS等)を想定
- カスタマージャーニーと連動させる
ペルソナで押さえるべきポイント
ペルソナは作って終わりにせず、実際の顧客データやSearch Consoleのクエリと照らして更新することが大切です。
想像だけのペルソナは的を外すことがあるため、実データで裏付けながら磨いていくと精度が上がります。
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ペルソナについてよくある質問
ペルソナは必ず必要?
必須ではありませんが、コンテンツの方向性を定め、ぶれを防ぐのに有効です。
ペルソナは何人作る?
主要なターゲット1〜3人程度が扱いやすいです。
多すぎると焦点がぼけます。
多すぎると焦点がぼけます。
ペルソナはどう作る?
実顧客データ、アンケート、Search Consoleのクエリなどを基に、具体的な人物像に落とし込みます。